Rregullatorët prezantojnë plane për thjeshtimin e regjimit të Menaxherit të Lartë dhe Certifikimit
Bank of England njofton për iniciativat që synojnë të lehtësojnë proceset rregullatore për menaxherët e lartë dhe certifikimin në sektorin financiar.
Fotografia nga Kampus Production në Pexels
Bank of England dhe autoritetet rregullatore britanike kanë prezantuar propozime për thjeshtimin e regjimit të Menaxherit të Lartë dhe Certifikimit (SM&CR), me qëllim lehtësimin e barrës administrative për firmat financiare dhe mbështetjen e rritjes ekonomike.
Sipas Bank of England, ndryshimet e propozuara do të reduktojnë ndjeshëm numrin e roleve financiare që kërkojnë kontrolle të avancuara nga rregullatorët, duke kursyer rreth 2 miliardë paund për firmat gjatë një dekade.
Autoriteti i Rregullimit Prundencial (PRA) dhe Autoriteti i Sjelljes Financiare (FCA) kanë nisur konsultime të përbashkëta për këto ndryshime, të cilat synojnë të ruajnë standardet e larta të përgjegjësisë individuale, ndërkohë që heqin barrën e panevojshme administrative.
Ndryshimet do të lejojnë firmat të fokusohen më shumë në sigurimin e rezultateve të mira për klientët dhe tregun, rekrutimin e talenteve, si dhe nxitjen e inovacionit dhe investimeve, duke mbështetur kështu konkurrencën dhe rritjen në Mbretërinë e Bashkuar.
Pikat kryesore të ndryshimeve në regjimin SM&CR
Një nga ndryshimet kryesore është heqja e miratimit paraprak nga rregullatorët për disa funksione rregullatore, përfshirë Aktuarët Kryesorë dhe Kryetarët e Komiteteve të Riskut dhe Auditimit. Firmat do të njoftojnë drejtpërdrejt rregullatorët për këto emërime, duke fituar më shumë shpejtësi dhe fleksibilitet, por duke mbajtur përgjegjësinë për përshtatshmërinë e kandidatëve.
Regjimi i Certifikimit dhe kërkesat administrative për rreth 139,000 individë nën nivelin e menaxherit të lartë do të hiqen, duke eliminuar nevojën për kontrolle vjetore të certifikimit dhe regjistrim në Financial Services Register.
Do të rritet pragun për raportimin e shkeljeve të rregullave të sjelljes për shumicën e stafit nën menaxherët e lartë dhe do të thjeshtohen kërkesat për trajnimin e rregullave të sjelljes, duke lejuar firmat të fokusohen në shkeljet më serioze.
Megjithatë, disa role të menaxherit të lartë, si CEO, CFO dhe Kryetarët, do të vazhdojnë të kërkojnë miratim paraprak nga rregullatorët, duke përfshirë testet e përshtatshmërisë para emërimit.
Komentet e zyrtarëve dhe hapat e ardhshëm
Katharine Braddick, Zëvendës Guvernatore për Rregullimin Prundencial dhe CEO e PRA-së, tha se këto propozime ruajnë kontrollin për rolet më të rëndësishme, duke mbajtur përgjegjësinë individuale, por reduktojnë barrën administrative ku nuk është e nevojshme, duke i dhënë firmave më shumë kohë për të investuar në rritje dhe fleksibilitet në rekrutimin e talenteve të lartë.
Sarah Pritchard, Zëvendës CEO e FCA-së, theksoi se SM&CR ka sjellë përmirësime të mëdha në përgjegjësi dhe qeverisje në sektorin financiar, dhe se me një regjimin më të thjeshtuar do të arrihet i njëjti efekt, duke mbështetur qëllimin për të qenë një rregullator më i zgjuar.
Disa nga këto reforma kërkojnë ndryshime ligjore, dhe konsultimet janë hapur deri më 22 janar për të marrë mendime mbi mënyrën se si regjimi mund të bëhet më proporcionale, duke ruajtur standardet e larta të përgjegjësisë dhe sjelljes.
Politikat përfundimtare pritet të miratohen në vitin 2027, duke u bazuar në konsultimet aktuale.
Më shumë për këtë temë
Evropë
Inovacioni financiar dhe dominanca e dollarit: ndikimet në politikën monetare të Britanisë së Madhe
Evropë
Inflacioni i CPI në Shtator 2026: Letra ndërmjet Guvernatorit dhe Kancelarit
Evropë