Bank of England publikon procesverbalin e mbledhjes së 17 shtatorit 2026

Bank of England ka bërë publike procesverbalin e mbledhjes së Bordit të Drejtorëve të mbajtur më 17 shtator 2026, duke dhënë detaje mbi diskutimet dhe vendimet e fundit monetare.

Fotografia: Bank of England

Bank of England ka publikuar procesverbalin e mbledhjes së Bordit të Drejtorëve që u mbajt më 17 shtator 2026, duke ofruar një pasqyrë të detajuar të diskutimeve dhe vendimeve të fundit të bankës qendrore britanike.

Në këtë mbledhje u përfshinë tema të ndryshme, duke filluar nga përditësimet e Guvernatorit lidhur me zhvillimet ndërkombëtare, përfshirë diskutimet në Jackson Hole dhe takimin e G20 në Karolinën e Veriut, ku u theksua se Britania e Madhe do të marrë presidencën e G20 vitin e ardhshëm.

Gjithashtu u diskutua vendimi i Komitetit të Politikës Monetare (MPC) për Shtrëngimin Kuantitativ (Quantitative Tightening - QT) dhe bashkëpunimi teknik me HM Treasury në lidhje me këtë vendim.

Në fushën e komunikimit, Banka po fokusohet në përmirësimin e angazhimit me grupmosha më të reja dhe zgjerimin e pranisë në rajone të ndryshme të Mbretërisë së Bashkuar, duke përfshirë edhe bashkëpunimin me deputetët.

Nga ana operative, u njoftua se nga 1 tetori do të hyjë në fuqi kërkesa për prezencë në zyrë prej 50% të kohës për stafin, si pjesë e rishikimit të fleksibilitetit.

Në fushën teknologjike, u prezantua sistemi i ri VISTA për analizën e të dhënave, i cili është në fazën e testimit dhe do të zëvendësojë platformën e vjetër FAME, duke përmirësuar analizën monetare.

Bordi gjithashtu diskutoi përparimin e programit të strategjisë së vendndodhjes, duke synuar të arrijë 500 punonjës në Leeds deri në fund të vitit 2027, dhe u vlerësua pozitivisht përdorimi i fondeve rezervë për këtë projekt.

Në lidhje me burimet njerëzore, u prezantuan rezultatet e anketës së stafit dhe u theksua nevoja për komunikim më të mirë mbi ndryshimet e ardhshme në strukturën e Bankës dhe ndikimin e tyre në punonjës.

Unioni i punëtorëve, Unite the Union, prezantoi përditësimin e tyre vjetor, duke theksuar mbështetjen për proceset kolektive dhe ndryshimet në politikat e Bankës, si dhe shqetësimet për profilizimin e detyrave pas skemës së dorëheqjes së dakorduar.

Bordi miratoi gjithashtu propozimet për një model të ri të vlerësimeve të pavarura, duke synuar përmirësimin e metodologjisë së vlerësimit të performancës së Bankës.

Në fund, u bënë emërime të reja në komitetet e Bankës, duke përfshirë David Craig në Komitetin e Auditimit dhe Riskut, Paul Nowak në Komitetin e Remunerimit dhe Hanneke Smits në Komitetin e Auditimit dhe Riskut me efekt nga 1 janari 2027.